關於最近的裁員潮

這兩天接連接觸到兩次裁員的字眼，先是昨天晚上在跟媽媽電話的時候，她突然問說最近環境怎樣怎樣，阿你們公司是會不會裁員阿？

我的反應：啊？～（可能最近比較少看新聞，只知道股票一直跌，倒是不知道科技業有沒有到這麼慘淡了），然後我就簡單的回了：喔，不會阿。

其實我們部門只有四個人，目前還在慢慢往上爬，理論上是不會裁員沒錯，不過我也知道假如真的要裁員了，那第一號當然是我啦，老實說我還真怕萬一不是我勒，這樣一年後要南下發展，我都不知道怎麼面對其他人（其實我覺得自己也是有一些無法取代性的，雖然成份較少）。

再來就是今天我們的內部系統有一篇「xx集團執行長致同仁一封信」裡面寫到：

親愛的XX集團夥伴們： 過去這一年來的世界經濟局勢，可謂瞬息萬變，而且是從一個高點急轉直下，從充滿樂觀頓然陷於悲觀。開始時大家都擔心華爾街引發的金融海嘯會波及全球，現在更擔心世界經濟衰退會繼金融海嘯接踵而來。這主要是美國和歐洲都出現了經濟衰退的現象，這些主要世界消費市場的萎縮，必然要影響所有出口國；台灣、香港、中國大陸、新加坡等地的出口狀況，肯定也無法倖免。因此，我們確實必須做好充分準備，應對一場世界性經濟衰退時代的來臨。 說到經濟衰退，或許人們立刻會聯想到「裁員」，而從報章雜誌上，我們現在也不難發現很多的企業都準備用「裁員」來渡過這經濟衰退的嚴冬。我不可諱言的，「裁員」確實是達到短期降低營運成本，提升公司生存機會的最有效方法之一，但我也要必須直言的指出，「裁員」卻也是經營團隊為了追求短利，最偷懶也最不負責任的方法。 身為XX集團的執行長，身為XX這個大家庭的領頭羊，我一直不認為「裁員」是我們現階段應該選擇的策略。現階段我們應該把所有的專注力放在「開源」與「節流」。 然後巴拉巴拉～～～～

嗯，看完之後，至少應該是不會提早被趕回南部了。

然後剛剛想在想怎麼寫這篇網誌的時候，突然想到要先到104看看有沒有什麼喜歡的工作先，嗯～還算不少，軟韌體工程師，Web工程師，Java工程師，都蠻有興趣的，先去看這些職缺的用意是，趁現在還有一年的時間，準備一下吧！